Programação especial no Voz de Pentecostes

Amanha dia 23/06/13 das 09:00 as 12:00 no Programa Voz de Pentecostes acontecera uma programação especial de São João na radio Camaçari FM 87,9 e terá muita alegria e curiosidades sobre o são joão  2013, e contara com a participação  de convidados especiais e todos podem participar pelo telefone, pelas redes sociais e também pode estar ouvindo a programação pelo site  http://www.camacarifm.com.br

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O chines Xiang Xingchu, Presidente mundial da JAC Motors visita obras da fábrica

jac JAC MOTORS  Executivos visitam planta de Camaçari e firmam acordos com a Prefeitura.
Os servidores públicos da Prefeitura de Camaçari contarão, a partir do próximo mês, com benefícios especiais para a compra de veículos produzidos pela Jac Motors. A novidade foi anunciada pelo prefeito Ademar Delgado após conversa com o presidente mundial da JAC Motors, Xiang Xingchu, e o presidente da JAC Motors Brasil, Sergio Habib, durante a visita realizada hoje (21/06) ao terreno onde será instalado o Complexo Automobilístico da empresa.
Segundo o presidente da JAC Motors Brasil, Sergio Habib, a previsão é de que no final do mês de julho sejam finalizados os serviços de terraplanagem e, 30 dias depois, devem ser iniciadas efetivamente as obras de construção do Complexo Automobilístico da Jac Motors. “Estimamos que durante as obras sejam gerados 1.500 empregos diretos e a fábrica inicie o funcionamento em dezembro de 2014”.
A expectativa é de que a empresa gere aproximadamente 13.500 empregos entre diretos e indiretos e produza 100 mil veículos por ano. O Complexo Automobilístico da Jac Motors fica localizado na Via Atlântica (BA-530), mais conhecida como Estrada da Cetrel, e ocupa uma área total de 6 milhões de metros quadrados.
Além da fábrica, o espaço irá abrigar o parque de fornecedores, pistas de testes e infraestrutura completa para o desenvolvimento dos carros, além de um Centro de Distribuição e de um Centro de Tecnologia e Estilo.

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Bancário alemão transfere 222 milhões de euros por engano

O que era para ser uma transferência de 62,40 euros acabou indo parar num tribunal alemão. Um bancário cansado transferiu 222.222.222,22 euros por engano na Alemanha. Tamanha confusão acabou na Justiça, segundo notícia da agência AFP, publicada no site britânico do Yahoo.

O tribunal da cidade de Hessen foi acionado por conta dessa transferência milionária. Um bancário de 48 anos “esqueceu o dedo” em cima da tecla 2 e transferiu cerca de R$ 625 milhões para a conta de um aposentado. Por conta do alto valor transferido, a operação chamou a atenção das autoridades alemãs.

Um colega do bancário que fez a transferência foi demitido por ter deixado passar o erro do colega e não ter verificado a ordem de pagamento. O tribunal ordenou a readmissão do colega do bancário distraído. Já pensou o susto do aposentado ao ver tanto dinheiro na conta dele?

   Creditos ao:    Yahoo noticias

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Liderança: requisito essencial para o sucesso na carreira

O que é preciso para conquistar espaço em grandes empresas e fazer a diferença no mercado de trabalho? Falar um segundo idioma, fazer cursos de aperfeiçoamento, procurar um coaching ou fazer treinamentos. Tudo isso é válido, mas existe um ingrediente que não pode faltar aos jovens que estão em busca de uma carreira de sucesso: liderança.
Ser Líder ou ser chefe? Muitas pessoas podem pensar que é a mesma coisa, mas há uma grande diferença. “O conceito de liderança no mercado passa por uma mudança importante. Observamos que existe cada vez menos espaço para o ‘chefe’ que somente dá ordens. As pessoas querem fazer parte de algo e não somente obedecer a ordens. Hoje, um líder é reconhecido por ser exemplo de sucesso, acompanhar as tarefas dos liderados de maneira horizontal, trabalhar como os outros e servindo como exemplo”, explica Bernardo Cavour, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders.
Dada a explicação, agora vem outra questão: Como ser líder? Existe algum treinamento para se tornar um líder? Segundo Fernanda Abreu, diretora de Pessoas, Projetos e Gestão do Instituto Aquila, ser líder não é tarefa tão impossível como as pessoas pensam: “A liderança é uma característica nata, mas é possível desenvolvê-la, sim”. Para a diretora, os passos para desenvolver a liderança são conhecimento, respeito, foco, organização e avaliação.
Para deixar de ser um chefe e se tornar um líder, é preciso ter a capacidade de observar e refletir sobre as consequências de suas ações. “Caso ele não observe as consequências e não reflete sobre os motivos e significado das ações, dificilmente conseguirá aprender e ser um líder”, explica Fernanda Abreu.
“Para que esta liderança seja legitimada, a pessoa precisa ter uma inteligência emocional desenvolvida que lhe confira habilidades como automotivação, autoconhecimento, autocontrole, bom relacionamento e empatia. Todos nós nascemos com diferentes níveis de desenvolvimento destas habilidades, mas podemos fortalecê-las com vontade, treinamentos e feedbacks de gestores e mentores. O desenvolvimento será melhor e mais fácil quanto maior for o engajamento da pessoa”, afirma Bernardo Cavour.
A mudança começa internamente, a partir do momento em que a pessoa se pergunta sobre o que é necessário para receber mais apoio da sua equipe. “Uma vez que a mudança interna aconteça, é possível externá-la por meio de desenvolvimento de planos de ação em conjunto com seu time e saindo do papel de somente dar ordens, ainda que claramente, assumindo a responsabilidade pelo caminho a ser seguido”, complementa o headhunter.
Para ter sucesso nessa nova fase os chefes terão que exercer uma liderança mais democrática e precisarão trabalhar o comportamento educador (persuasivo) demonstrando a competência na tomada de decisão. “Estes chefes terão que mostrar muito conhecimento, unir pessoas e atingir metas para ser aceito pelos funcionários”, diz Fernanda Abreu.
A evolução da sociedade, das empresas e das famílias depende da atuação e inspiração de pequenos, médios e grandes líderes. Ser um bom líder é agregar valor às pessoas, se interessar por elas. É necessário atuar intensamente nas ações cotidianas que sustentam o foco da sua equipe em atingir resultado. Os rituais de acompanhamento dos resultados da equipe é um ótimo exemplo para demonstrar sua capacidade de liderança.
Quando o superior não consegue motivar e inspirar a sua equipe não é visto com bons olhos e então irá perder o respeito. “Se um líder souber usar as suas ferramentas motivacionais e suas habilidades sociais e se aproximar dos aprendizes, ele estará muito perto do trabalho, das demandas, dos possíveis conflitos e dos próprios funcionários. Proximidade e abertura são dois pontos importantes para que haja controle e convergência nas zonas de trabalho”, afirma Bernardo.
De acordo com Fernanda Abreu a procura por líderes nas seleções de funcionários tem aumentado e os recrutadores analisam alguns pontos nos candidatos: “nas dinâmicas em grupo, procuramos o candidato que mais tiver brilhos nos olhos, que se expressam com empolgação e demonstram as habilidades que têm. Procuramos os líderes em cada fase de um processo seletivo, aqueles que se destacam e conduzem o grupo. O conhecimento será conquistado no dia a dia do trabalho”.

Atenção controle da dengue em Camaçari. Possível foco na Gleba A

Leitor enviou a seguinte matéria:

“Na gleba A rua de Cima a casa 22 entrou em reforma, e esta abandonada, cheia de mato e o pior tem um tanque e uma bombona ao ar livre cheio de água, quem passa pela frente não percebe já que o portão e muro não da nenhuma visão, vizinhos e familiares estão correndo risco grave de serem picados pelo mosquito da dengue, já que a casa virou um criatório natural dessas larvas, como podemos acionar o controle de doenças epidemiológicas? Obrigado.”

Patrimônio Público abandonado

praca montinegro

Vejam como o Patrimônio Público está abandonado em Camaçari, 31/05/13 ás 16h na Fonte Luminosa da Praça Desembargador Monte Negra, adolescente estava tomando banho na fonte luminosa um cartão postal da cidade.
Peço que as autoridades públicas venham tomar providências.